キャリアカウンセリングプロセス

２０代の若年無業者のパターンは前の経歴で４つに分類でき、それぞれ２５％になる（私の経験で）。

①高卒組‥不登校、学校を休みがち
②中退組‥授業に違和感を感じて自発的に、単位取得できずやむなく
③卒業組‥就活の出遅れが響く、就職（就社）に違和感をもつ
④離職組‥不本意就職、むりやり就職、転職のくりかえし
※中退、卒業は高等教育（大学、大学院、短大、専門学校等）をさす。

これに対処する基本パターン（道筋・手順）は、次のようなプロセスを踏むことだ。
①キャリアカウンセリング
②職場体験・ボランティア体験
③アルバイト・パート
④エントリーシート・職務経歴書の作成
⑤志望動機の作成
⑥面接
⑦採用
⑧入社初日～二日目～一週間

よく「どうやって仕事をきめればいいかわからない」という相談がある。それには、上記プロセスがその答えだか、その目的は＜自分の中に欲を作り出すこと＞である。低い職業レディネス（働こうという意欲）を高めることに他ならないし、そうしないと最終的な意思決定までには至らない。

だた、これは個々の心情については捨象している。つまりあくまで一般論。したがって、職業人生一般についての悩みや相談は、当マイジョブ、お近くのキャリアカウンセラー、ヤングジョブ、ハローワークの職業相談員の方に、とにかくなんでもいいから話ししてみることが肝要。それが第一歩。