タイ海外インターンシップ⑦

インターンシップ（あるいは就労体験）を何故タイでするのか？

それは、日本人とタイ人では仕事観が違うからである。

　　　　　　　　　　　　　　　＜タ　イ＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜日　本＞
①働き方　　　　　せかせかしない（マイペース）　　　　　　　　せかされている（無意識的に）
　　　　　　　　　　勤勉（早くもないがスローでもない）　　　　勤勉（常にスピードが求められる）
②大切なこと　　　互いに尊重し協力しあうこと　　　　　　　他者（社）との競争に勝ち残ること
③求めること　　　　　人間関係重視志向　　　　　　　　　　自己実現（「何をやりたいか」）志向
④仕事の場　　　貧しさ・個々人の弱さの解消　　　　　　　強さの誇示・そのための虚勢をはる　　　

このように、タイと日本では大きく違う。だから、タイなのである。

インターンシップで、タイと日本を比較する。そのことで、日本（自分自身）の仕事に対するとらえ方をもう一度考え直してみる。そうすれば、日本（自分自身）を相対化して考えられるようになる。

日本（自分自身）の仕事のとらえ方は、正しくもなく、唯一でもなくして、たくさんのあるうちの一つに過ぎない。タイに行けばそれが分かる。タイで、今の自分自身の仕事観と重ねあわせたり、関係させたり、比べたりして、固有の納得感の伴う「私の仕事観」を作り上げていく。そのきっかけができる。

それが、タイ海外インターンシップで期待される成果である。

文責／自称：しごと研究家　盛田淳（もりたあつし）。なんちゃって。