二人

「求人セット型訓練」という制度がある。
これは求職者が採用前に実務をして、事業者に適性・人柄などを見極めてもらおうという制度。

ならば、名前は似ているが「求人セット型採用」という制度もあっていいのではないか。

これは、２人（以上）を１セットとして採用する制度。つまり、１人では「使えない」が２人なら「使える」場合。つまり、個々の強み・弱みを互いに補い合い、２人なら２人前として「使える」ので、採用しちゃうという制度である。というもの、たとえば発達障害系のひとには、特性の凸凹がある。したがって、ひとりでは採用は厳しい。しかし、相方次第では凸凹が相殺される。実際、そういう組合せが少なくない。すでに、ある団体ではそれに近い就労支援をしていると聞く。

「自己責任・自助努力」が叫ばれて久しく、個を重要視する考えと逆行するようだが、２人で１セットはなくはないと思ふが…