みごと

こんな本を買いました。

『失われた場を探して－ロストジェネレーションの社会学』
（メアリー・Ｃ・ブリントン著　２００８年１２月　ＮＴＴ出版）

おそらく、若者の就労支援に関わるもののにとって、必須の本だろう。

え～、では、用語解説をば…。

まず、「ロスジェネ」。
おおよそ現在３９歳～１９歳…の約２０年に渡る世代。

次に、「ロストラ」。
ロスト・イン・トランジション…本書英語タイトル名：行き先を失う。

そして、「リストラ」。本書の主旨は、「ロスジェネ」は「リストラ」のせい。

つまり、「リス」を「ロス」して、「ジェネ」を「ロス」したということだ。
（どういうことだ！）

そして、「ロスジェネ」が生き延びるには、「エクスプローラー」になること。
「エクスプローラー」とは“探索者”という意味で、インターネットではない。
「社会的（ソーシャル）エクスプローラー」、つまり環境柔軟適応者である。

と、いう。

あと、著者が最優先に強調するのは、職場をもっと人間的にすることだ。

ぬあ～んだ、というあたり前さだ。しかし、今の日本は、企業の不当行為に屈しすぎ。
企業に対する監視強化、法律とその執行、社会規範による企業行動制御をすべし。

と、いう。

これらを実証的に解明している。特に、高校生の就職市場のフィールドワークは見事！