検定

第１回（国家検定）２級キャリア・コンサルティング技能検定特例講習（キャリア・コンサルティング協議会主催）にいってきた。後は、１２月２１日（日）の論述試験と来年１～２月に行われる面接試験。

今日の講習のテキストは『ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　人事・人材開発３級』。キャリアの入口、滞在、出口のうちの滞在の部分にあたる。私は普段入口の部分での支援なので、滞在、いわゆる会社人事の部分は新鮮だった。

私は前の会社で８年ほど総務部だった。そのときに人事考課のシステムを構築する職務もした。ちょうど、年功序列型給与テーブルから成果主義給与テーブルへの移行の時期だった。それから１０年ほどたった。その間に、雇用管理、人事評価、報酬管理、人材開発もずいぶんと理論的に整理されたものだなあ～と感じた。

ちなみに、今日の会場は金沢。富山駅から高速バスで約１時間。片道９００円。とても乗り心地よく、お得な感じでした